Créer un moment de convivialité entre collègues : des conseils pour réussir votre séminaire d’entreprise

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Les séminaires d’entreprises destinés à renforcer les liens entre salariés sont des occasions uniques qui permettent de mieux se connaître, de se divertir et de se motiver pour d’autres challenges. Vous avez pour lourde responsabilité d’organiser un séminaire d’entreprise en tant que manager ? Plusieurs aspects devront impérativement être pris en compte pour la réussite de cet événement en général très attendu par les différents collaborateurs. Découvrez trois conseils utiles pour réussir votre événement.

Donnez une place de choix à des activités intéressantes et attractives

Le séminaire d’entreprise peut être organisé dans plusieurs buts. Dans le cas d’un séminaire ayant pour principal rôle de fédérer vos équipes et de leur offrir un moment de détente, les activités à réaliser devront être choisies avec grand soin. Des activités sportives, des sorties de groupe, des activités de détente, un team building hors de vos locaux, des activités culturelles et plusieurs autres choix s’offrent à vous pour détendre l’atmosphère et faire plaisir à vos collègues.

Une organisation réussie pourrait également nécessiter l’intervention de prestataires extérieurs spécialisés dans l’animation d’événements. Un mentaliste pour séminaire d’entreprise par exemple est un choix qui ravira à coup sûr les participants de votre événement. Un professionnel bien choisi saura capter l’attention des participants, susciter leur curiosité et les plonger dans une ambiance chaleureuse et joyeuse.

Réalisez un sondage concernant les préférences des participants

Impliquer le plus possible les participants de votre séminaire est sans aucun doute un moyen de leur permettre de se sentir inclus. Vous pourrez en plus connaître les préférences des uns et des autres afin d’orienter votre choix vers des activités attendues et souhaitées.

Communiquez autour de l’événement

Une communication bien réalisée autour du séminaire permettra de susciter la curiosité de vos collègues et vous garantira ainsi un fort taux de participation. N’hésitez donc pas à donner des informations concernant toutes les activités prévues.

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